Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
В декабре 2024 года выдал на 86% больше ипотечных кредитов в сравнении с аналогичным периодом 2023 года
Эксперты банка связывают спрос с популярностью льготной ипотеки и корпоративных программ. Сегодня это один из наиболее эффективных HR-инструментов, который помогает привлекать высококвалифицированные кадры в промышленность.
Всего в 2024 году в кредитном портфеле НОВИКОМа объемы жилищного кредитования выросли на 37% в сравнении с предыдущим годом. Эксперты банка прогнозируют, что в 2025 году интерес к ипотечным программам с государственным участием, таким как «Семейная ипотека», сохранится.
Кроме того, растет популярность корпоративных программ. Одна из них — «Развитие», разработанная специалистами НОВИКОМа при участии Ростеха. Она дает возможность работникам организаций корпорации — участникам зарплатного проекта, воспользоваться льготными условиями по кредитным продуктам, включая сниженную процентную ставку по ипотеке.
«Привлечение профессионалов на предприятия — задача стратегической важности. Ипотека с господдержкой на выгодных условиях от банка и программа «Развитие» — это инструменты, которые позволяют не только улучшить качество жизни сотрудников, но и мотивирует их работать на долгосрочную перспективу. В 2024 году большая часть сделок по жилищному кредитованию была заключена на льготных условиях, что подчеркивает востребованность таких программ», — отметил старший вице-президент НОВИКОМа Дмитрий Криштопа.
НОВИКОМ сохраняет комфортные условия по ипотечным программам даже в условиях сложной ситуации на рынке кредитования. Это делает покупку жилья для сотрудников российских промышленных предприятий доступнее.
Помимо «Развития», госкорпорация предлагает сотрудникам своего контура решить квартирный вопрос с помощью программы «Квадратные метры Ростеха». Она позволяет обеспечить снижение стоимости жилья для работников корпорации и организаций корпорации до 40% в сравнении с рыночными условиями за счет предоставления инвестиционного кредита застройщику для строительства жилья. Покупая квартиру по программе «Квадратные метры Ростеха», можно также оформить ипотеку по сниженной ставке программы «Развитие» и таким образом сэкономить вдвойне.
«Жилищный вопрос — важнейший для работников корпорации и ее организаций. Программы "Квадратные метры Ростеха" и "Развитие" являются хорошим дополнением к корпоративному социальному пакету. В рамках действующей жилищной программы предусмотрены компенсация/субсидирование процентов и первоначального взноса по ипотечным кредитам, арендных и коммунальных платежей, компенсация расходов на приобретение недвижимости за счет собственных средств работника. Уровень корпоративной поддержки может составить до 1,5 млн рублей в зависимости от региона, финансового состояния организации и категории должности работника. Совместно с НОВИКОМом мы стремимся создавать продукты, направленные на повышение уровня жизни наших работников и членов их семей, что сегодня приобретает особую актуальность в условиях повышенной нагрузки на работников ОПК», — подчеркнула директор по управлению персоналом Ростеха Юлия Цветкова.
Помимо улучшения жилищных условий, корпоративные ипотечные программы мотивируют персонал строить долгосрочное партнерство с работодателем. Это помогает развивать профессионализм сотрудников и укреплять кадровый потенциал российских предприятий.
Источник: НОВИКОМ
О том, что может предложить банкам разработчик современного импортонезависимого ПО для работы с рисками, внутренним аудитом и контролем, рассказал Сергей Степаненко, директор дивизиона технологического развития управления рисками и ALM компании «Т1 Иннотех»
В этом году «Банковское обозрение» и аналитический центр «БизнесДром» составили первый рейтинг команд, которые работают с клиентами банковского private-сегмента. Учитывая непростые условия, в которых работает сегодня российская банковская система, становится очевидным, что успех и эффективность отдельных банков определяется не только ролью руководителя направления