Награда присуждена за его вклад в развитие линейки социально ориентированных банковских продуктов для сотрудников предприятий корпорации.

В своей розничной политике НОВИКОМ стремится учитывать потребности работников предприятий Ростеха. Так, банк развивает продукты для молодых специалистов до 35 лет, для многодетных семей и наставников. Банк также предлагает преимущества при использовании различных инструментов — на уровне ежедневных расходов, при долгосрочных накоплениях, при приобретении недвижимости. Такой подход соответствует ценности Ростеха «Забота о людях» и отражает стремление банка быть надежной финансовой опорой для сотрудников предприятий Корпорации.

«Для меня эта награда — прежде всего признание работы всей команды НОВИКОМа, работы на благо сотрудников предприятий Ростеха — тех, в чьих руках находится настоящее и будущее российской промышленности. Именно в этом я вижу практическое воплощение ценности «Забота о людях»: наши продукты повышают качество жизни людей, усиливают привлекательность Корпорации как социально ответственного работодателя и создают дополнительные возможности для привлечения и удержания высококлассных специалистов. Спасибо Ростеху за доверие, а моей команде — за профессионализм, энергию и постоянное стремление становиться лучше», — отметил старший вице-президент НОВИКОМа Дмитрий Криштопа.

При этом выгодные условия по банковским продуктам становятся дополнительным HR-инструментом для предприятий-работодателей. Они помогают привлекать квалифицированных специалистов и выстраивать с ними долгосрочные отношения. Таким образом, НОВИКОМ вносит вклад в укрепление кадрового потенциала российской промышленности.

Премия «Человек Ростеха» ежегодно отмечает сотрудников госкорпорации и ее организаций, которые вносят значимый вклад в развитие предприятий и реализуют важные для корпорации проекты. В 2026 году в конкурсе приняли участие свыше 460 специалистов из более чем 100 предприятий Ростеха.

Источник: Новиком