Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Корпоративные клиенты смогут управлять счетами двух банков в одном приложении «ВТБ Бизнес-онлайн» уже до конца третьего квартала
ВТБ и Газпромбанк подписали соглашение о технологическом сотрудничестве, направленное на развитие мультибанковских сервисов для корпоративных клиентов. Решение позволит компаниям видеть счета, операции и остатки по ним в едином цифровом окне — в личном кабинете «ВТБ Бизнес-онлайн». Документ подписали Игорь Острейко, руководитель департамента транзакционного бизнеса ВТБ, старший вице-президент и Олег Мельников, первый вице-президент Газпромбанка, в рамках ПМЭФ-2026.
Проект предполагает интеграцию банковских систем на базе открытых API — open banking — в соответствии со стандартами Банка России, что позволит обеспечить защищенный и стандартизированный обмен финансовой информацией между банками. Клиент сможет получать данные из разных банков в одном окне, и тем самым снизить нагрузку на казначейство, сделать управление финансами более оперативными и менее рисковыми.
В рамках проекта ВТБ и Газпромбанк создали совместную рабочую группу, которая уже приступила к проработке инфраструктуры технологической интеграции и сценариев обмена данными. Завершить техническую настройку и запустить обмен информацией планируется до конца третьего квартала 2026 года.
Игорь Острейко отметил, что для крупных корпоративных клиентов становится все более важной задача консолидации финансовой информации: по счетам, остаткам и операциям в разных банках. Мультибанковская интеграция — один из инструментов, который позволяет постепенно снижать ручную нагрузку на казначейство, повышать прозрачность финансовых потоков и ускорять принятие управленческих решений.
Олег Мельников заявил, интеграция с сервисом от одного из крупнейших российских фининститутов на основе открытых API представляет дополнительную ценность для корпоративных клиентов, которые работают сразу с двумя банками. Он выразил уверенность, что реализовать проект удастся в максимально сжатые сроки и на высоком технологическом уровне.
Источник: ВТБ
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела