Финансовая сфера

Банковское обозрение


  • Большие банкиры для малого бизнеса
09.11.2021 FinCorpFinRetailАналитикаРейтинги/Рэнкинги

Большие банкиры для малого бизнеса

Первый рейтинг топ-менеджеров подразделений МСП российских банков


Внимание к развитию малого и среднего бизнеса со стороны государства повышается, в 2016 году была принята Стратегия развития малого и среднего предпринимательства, есть национальный проект, посвященный МСП. Достижение целевых показателей по этим проектам невозможно без поддержки со стороны банков. В связи с этим они развивают множество сервисов: от РКО до онлайн-бухгалтера, юриста, проверки контрагентов, оценки бизнес-идеи, инвестиционного проекта и даже телемедицины для сотрудников.

В этом сегменте важно, кто руководит командой, следит за качеством сервиса и трендами и готов их оперативно внедрять в своем банке. На протяжении 2020 года в России действовали программы льготного кредитования, направленные на сохранение численности сотрудников, в которых принимали участие и небольшие региональные банки, на крупнейшие банки приходилось только 69% всех выдач. Всего в 2020 году прирост кредитования МСП составил 15%, было выдано 7,8 трлн рублей. За первые восемь месяцев 2021 года выдано почти на 40% больше средств, чем за аналогичный период 2020 года, — 6,4 трлн рублей. Кредитный портфель с начала года на 01.09.2021 вырос уже на 9%. Поддержка малого бизнеса на федеральном уровне во время пандемии запустила волну поддержки малого бизнеса и среди банков, которые стали активно создавать и собственные программы. Впервые за шесть лет наблюдается устойчивый рост как выдач, так и кредитного портфеля малого бизнеса.

Кроме развития кредитования сейчас наблюдается вторая волна интереса банков к РКО для малого бизнеса. Кредитные организации обратили внимание на возможность формирования экосистемы для МСП.

«Банковское обозрение» и аналитический центр «БизнесДром» составили первый рейтинг топ-менеджеров подразделений МСП российских банков. В основу расчета рейтинга включены следующие критерии:

  1. стаж и опыт работы руководителя, т.е. его профессионализм не только на финансовом рынке, но и в сегменте МСП;
  2. результаты работы на текущей должности: запуски новых проектов, продуктов под руководством менеджера;
  3. медийная активность менеджера, т.е. как руководитель представляет себя и услуги своей финансовой организации в медиасфере;
  4. участие в деятельности профильных рабочих групп, комитетов общественных организаций.

 

 

Сегмент МСБ в последние несколько лет находится в центре внимания общественности и государства, поэтому не все руководители известны широкому кругу лиц. В некоторых банках направление по работе с МСП только недавно сформировалось как самостоятельное, в других банках произошла замена руководителя/куратора. Еще ряд банков не захотели предоставлять сведения для рейтинга из-за того, что этот сегмент для них является непрофильным. Поэтому в представленном рейтинге менеджеров в основном преобладают сотрудники банков, которые уже много лет предоставляют на рынке услуги для сегмента.

В итоговый рейтинг вошли 32 руководителя/куратора направления развития малого и среднего предпринимательства.

Методология составления рейтинга

В рейтинг изначально были включены руководители из топ-50 банков по активам и состоянию на 1 сентября 2021 года, банки, аккредитованные Корпорацией МСП, а также банки (бренды банков), которые специализируются на работе с МСП. В рейтинг не вошли руководители/кураторы, о которых в открытых источниках составители не обнаружили информации по направлению МСП, либо руководители/кураторы, по которым банк не предоставил составителям данные. В рейтинг вошли персоны, которые работали в указанных должностях в указанных банках на момент публикации рейтинга.

Рейтинг формировался из совокупности присвоенных баллов. При расчете на итоговый балл в рейтинге влияли следующие показатели:

  • стаж и опыт работы руководителя на банковском рынке:
    менее 5 лет — 0 баллов,
    5–6 лет — 2 балла,
    7–9 лет — 4 балла,
    свыше 10 лет — 6 баллов;

  • стаж и опыт работы в сегменте МСП:
    до года — 0 баллов,
    1–5 лет — 4 балла,
    свыше 5 лет — 8 баллов;

  • категория текущей должности:
    только руководитель/куратор — 5 баллов,
    руководитель/куратор и входит в совет директоров или правление банка — 8 баллов;

  • запуск маркетинговых, кобрендинговых проектов за последние два года работы на текущей должности.
    Максимум — 8 баллов, число баллов зависит от числа проектов;

  • запуск нового продукта/предложения за последние два года работы на текущей должности.
    Максимум 15 баллов, число баллов зависит от числа проектов;

  • прирост числа клиентов за последние три года работы на текущей должности:
    прирост до 15% — 5 баллов,
    прирост более 15% — 10 баллов;

  • прирост количества выданных кредитов за последние три года работы на текущей должности:
    прирост до 15% — 5 баллов,
    прирост более 15% — 10 баллов;

  • участие в комитетах, рабочих группах, связанных с развитием финансирования МСП:
    участие — 15 баллов;
    неучастие — 0 баллов;

  • медийная и отраслевая активность персоны за последние два года:
    интервью, статьи, комментарии, упоминания в интернете. Оценка медийной активности проводилась на основании поиска в открытых источниках, в том числе с привлечением системы мониторинга, анализа СМИ и соцмедиа «SCAN Интерфакс». Максимум 12 баллов, число баллов зависит от количества упоминаний;

  • выступления на конференциях, форумах за последние два года:
    нет выступлений — 0 баллов,
    выступления на 3–5 небольших конференциях (до 300 человек) — 4 балла (максимум),
    выступления на 1–3 крупных отраслевых мероприятиях (свыше 300 человек) или на более 5 небольших — 8 баллов.

Значения показателей взвешивались и суммировались, на основе полученного балла выстраивался итоговый рейтинг.

СПРАВКА «Б.О»

Позиция в рейтинге не отражает степени профессионализма руководителя/куратора сектора МСП и не связана с качеством направления в банке и его эффективностью, а является результатом субъективно оцененной публичной информации. Рейтинг показывает прежде всего роль руководителей/кураторов как визионеров и энтузиастов развития услуг для предпринимателей своих банков.

 

#1
 

Надия Черкасова 
Заместитель президента-председателя правления
Банк «Открытие»

 

#2
 

Константин Басманов 
Заместитель председателя правления
ПСБ

 

#3
 

Федор Бухаров 
Вице-президент, директор «Тинькофф Бизнеса»
Тинькофф Банк

 

#4
 

Дмитрий Дьяков 
Руководитель блока МСБ
Банк «Зенит»

 

#5
 

Кирилл Кузнецов 
Заместитель председателя правления
Банк «Санкт-Петербург»

 

#6
 

Алексей Шашкин 
Директор дивизиона «Малый и микро бизнес»
Сбербанк

 

#7
 

Денис Бортников 
Заместитель президента-председателя правления
ВТБ

 

#8
 

Денис Коряжкин 
Начальник управления корпоративного кредитования
«Кузнецкий»

 

#9
 

Александр Зуев 
Вице-президент по стратегии, развитию продаж и продуктов департамента малого бизнеса
Московский Кредитный Банк

 

#10
 

Дмитрий Смирнов 
Директор департамента малого бизнеса
Росбанк

 

#10
 

Ирина Кузьмина 
Директор
СКБ Банк (Дело банк)

 

#11
 

Мария Христолюбова 
Заместитель начальника управления по работе с корпоративными клиентами
«Центр-инвест»

 

#12
 

Борис Дьяконов 
Сооснователь банка «Точка»
«Точка» («Открытие»)

 

#13
 

Денис Осин 
директор малого и микробизнеса, член правления
Альфа-Банк

 

#13
 

Андрей Пастернак 
Старший вице-президент, руководитель департамента регионального корпоративного бизнеса
Росбанк

 

#14
 

Спартак Солонин 
Руководитель департамента корпоротивного цифрового бизнеса, старший вице-президент
ВТБ

 

#15
 

Сергей Мартыненко 
Руководитель дирекции продаж кредитных и транзакционных продуктов малому бизнесу
Транскапиталбанк

 

#15
 

Бачурин Олег 
Председатель правления
Банк Казани

 

#16
 

Денис Скоков 
Руководитель управления по работе с малым бизнесом
Райффайзенбанк

 

#17
 

Александр Киселев 
Директор департамента малого и среднего бизнеса
СМП Банк

 

#18
 

Елена Пигасова 
Руководитель развития кредитования малого бизнеса
Банк «ДОМ.РФ»

 

#19
 

Ярослав Черешнев 
Управляющий директор цифрового банка
Совкомбанк

 

#20
 

Оксана Панченко 
Первый вице-президент, куратор корпоративного кредитного блока
Газпромбанк

 

#21
 

Петр Штеркель 
Управляющий директор на направлении Маркетплейсы
Модульбанк

 

#22
 

Эдуард Иссопов 
Первый заместитель Председателя Правления, член Правления
МТС Банк

 

#22
 

Владимир Эльманин 
Председатель правления
Первоуральскбанк

 

#23
 

Олег Попков 
Директор департамента малого и среднего бизнеса
ВУЗ-Банк

 

#24
 

Владимир Воейков 
Директор среднего бизнеса, член правления
Альфа-Банк

 

#25
 

Евгений Абузов 
Заместитель председателя правления
Банк «Уралсиб»

 

#26
 

Олег Роженцов 
Председатель правления
Бланк Банк (ранее «Веста»)

 

#26
 

Светлана Годлина 
Председатель правления
Модульбанк

 

#27
 

Сергей Мокрышев 
Вице-президент
«Авангард»

* Представители банков не предоставили данных по факторам «Прирост количества выданных кредитов», «Прирост числа клиентов».

** Поскольку банки предоставляют в основном услуги РКО, фактор «Прирост количества выданных кредитов» для них не учитывался, итоговый балл был нормирован.






Сейчас на главной

ПЕРЕЙТИ НА ГЛАВНУЮ