Одна голова хорошо, а две лучше
Исходя из динамики численности персонала в крупнейших кредитных организациях, следует, что банки не столько готовятся ко второй волне кризиса, сколько к увеличению продаж своих продуктов. Действительно, с 1 января 2011 года численность персонала в топ-40 рассматриваемых банках, выросла на 4,8% или на 25,4 тыс. человек в абсолютном значении. Между тем, во II квартале 2012 года резкого увеличения не произошло: рост на 0,2% — в относительном выражении и на 1 349 человек — в абсолютном. В лидерах роста оказались, в первую очередь, активно развивающие розничное направление банки: ВТБ24 (+1326 чел.; +5,9%), Пробизнесбанк (+553 чел.; +13%) и МКБ (+769 чел.; +29,7%). За этими организациями следуют всем знакомый Сбербанк (+500 чел.; +0,2%) и Альфа-Банк (+437 чел.; +2,5%). Вероятно, что часть кадров потенциально стремящихся в банковский сектор, меняет вектор и направляется на динамично развивающийся рынок микрофинансовых организаций. И, если для выдачи кредитов МФО могут привлекать персонал без опыта, то для управления рисками и бизнес-процессами данные организации предпочитают переманивать персонал из банковской среды.
Грош за него дать мало, а два — много
Средняя оплата труда в банках растет значительными темпами: банки не жалеют средств на привлечение и переманивание новых сотрудников, а также стараются удержать, в том числе поднимая уровень зарплат, имеющийся кадровый состав. Средний объем заработной платы составил 63,3 тыс. рублей. Лидером же по...