Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
В связи с пандемией коронавируса наша жизнь претерпевает кардинальные изменения. Это касается и физических лиц, и организаций. На государственном уровне предпринимается ряд ограничений, которые сказываются на всех сферах жизни. Это порождает множество споров о соблюдении (нарушении) прав граждан. Прольем свет на наиболее острые вопросы
В связи с продолжающимся распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Российской Федерации Правительство РФ приняло Распоряжение от 16.03.2020 № 635-р, которое предусматривает введение указанных ниже ограничений.
На период с 18 марта по 1 мая 2020 года установлено ограничение на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан, в том числе граждан Республики Беларусь и граждан Евразийского экономического союза.
Ограничение на въезд в Российскую Федерацию, однако, не распространяется на отдельные категории иностранных граждан — проживающих в России по виду на жительство, иностранцев, въезжающих с частными целями в связи со смертью близкого родственника, лиц, следующих транзитом через воздушные пункты пропуска, и некоторые другие категории.
МВД России и его территориальные органы также с 18 марта 2020 года (и пока бессрочно) приостанавливают прием документов, оформление и выдачу приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях обучения и осуществления трудовой деятельности иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу указанным иностранным гражданам. Примечательно, что оформление патентов для иностранных граждан из так называемых безвизовых стран (Украина, Молдова, Таджикистан, Узбекистан и Азербайджан) не приостановлено.
Обращаем внимание, что, согласно разъяснениям МВД России, в отношении различных категорий иностранных граждан из числа находящихся в настоящее время на территории России допускается продление/оформление им разрешений на работу и патентов. Более того, МВД России готово продлить на 90 дней срок пребывания на территории России тем иностранным гражданам, у которых срок временного пребывания истекает или уже истек. Это касается как визовых иностранцев, так и тех, кто въехал в Россию в безвизовом порядке.
С учетом установления общего запрета на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан из любых государств 18 марта утрачивают силу некоторые ранее принятые распоряжения Правительства РФ, которые устанавливали различные ограничения на въезд и/или осуществление трудовой деятельности для граждан отдельных государств (Италии, Южной Кореи, Ирана и др.).
Меры, принимаемые в связи со вспышкой новой коронавирусной инфекции, затронули и работодателей, обеспечивающих безопасность условий труда в рамках, в частности, Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 № 52-ФЗ (с изм. и доп.) и Федерального закона «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» от 21.12.1994 № 68-ФЗ (с изм. и доп.).
Конкретные меры по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции варьируются в разных субъектах Российской Федерации. Например, в соответствии с Указом мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ (с изм. и доп.) (далее — «Указ мэра») каждый работодатель, действующий на территории Москвы, ДОЛЖЕН:
Указ мэра также ОБЯЗЫВАЕТ лиц, посещавших территории, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции:
За нарушение требования о соблюдении режима изоляции иностранными гражданами применяются санкции, заключающиеся в выдворении таких иностранных граждан за пределы Российской Федерации с последующим запретом на въезд в Российскую Федерацию в течение пяти лет.
Лица, совместно проживающие с гражданами, находящимися в режиме изоляции, также должны обеспечить самоизоляцию на дому на срок до 14 дней либо на срок, указанный в постановлениях санитарных врачей. Лицам, находящимся в режиме изоляции или самоизоляции, предоставляется возможность оформления листков нетрудоспособности без посещения медицинских организаций.
Указ мэра вводит на территории Москвы и другие ограничения. В частности, до 10 апреля 2020 года запрещается проведение досуговых мероприятий с участием граждан, в том числе в сфере культуры, физической культуры и спорта, выставочной, развлекательной и просветительской деятельности, в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них) с числом участников более 50 человек одновременно, и некоторых других мероприятий.
В связи с распространением короновируса многие учреждения вводят дополнительные меры, направленные на охрану здоровья. Одной из самых распространенных мер, предпринимаемых в этой связи, стало измерение температуры работников. Вопрос о правомерности таких действий был прокомментирован в специальном Разъяснении Роскомнадзора (см. Разъяснение «Особенности использования тепловизоров работодателями — операторами персональных данных — с целью предотвращения распространения коронавируса»).
В случае если измерение температуры введено в организации, с которой лицо не связано трудовыми отношениями, считается, что посетители выражают свое согласие на сбор сведений о температуре тела (без идентификации) посредством конклюдентных действий, то есть непосредственно посещая организацию
Роскомнадзор определил, что температура тела относится к специальной категории персональных данных как информация о состоянии здоровья. В соответствии с Трудовым кодексом работодатель вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника без получения соответствующего разрешения в случае, когда такие данные необходимы для определения возможности выполнения работником трудовых функций (ст. 88 Трудового кодекса Российской Федерации). В случае если измерение температуры введено в организации, с которой лицо не связано трудовыми отношениями, считается, что посетители выражают свое согласие на сбор сведений о температуре тела (без идентификации) посредством конклюдентных действий, то есть непосредственно посещая организацию. Собранные показатели рекомендуется уничтожать в течение суток после их получения.
Схожей позиции придерживается Европейский совет по защите данных (European Data Protection Board). По мнению Совета, работодатели и компетентные органы здравоохранения обладают всеми правовыми основаниями, позволяющими им обрабатывать персональные данные лиц без получения согласий субъектов персональных данных в случаях, когда такая обработка необходима в связи с предотвращением угроз, связанных с распространением COVID-19, поскольку в данном случае речь идет о защите жизненно важных интересов. Напомним, что медицинские данные относятся к специальной категории персональных данных. Отличительными признаками этой категории данных является особый перечень оснований для их обработки, а также усиленные требования по защите.
Другой важной проблемой, возникающей в связи с эпидемией, является необходимость организации удаленной работы для сотрудников компаний. Работодатели должны учитывать, что в этом случае для передачи конфиденциальной информации необходимо использовать специальные защищенные информационные системы, которые не позволят работникам незаконно скопировать файлы, а также минимизируют риск утечки конфиденциальной информации иным образом.
Наконец, спорен непосредственно статус самой информации об эпидемии коронавируса. С одной стороны, информация о заболевших пациентах, их диагнозах и состоянии здоровья должна охраняться как личная и как врачебная тайна. С другой — это также информация о санитарно-эпидемиологической обстановке. В любом случае в ближайшее время стоит ожидать усиления роли медицинских организаций и государственных органов и как следствие увеличения объемов обработки ими персональных данных.
Оспаривание сделок, совершенных накануне банкротства, включение в реестр кредиторов, оспаривание решений о ликвидации, преимущества залоговых кредиторов, продавливание дружественного управляющего, корректировка кредитных соглашений. Это далеко не полный перечень предметов споров, в которых участвовали банки в ушедшем году. Представляем подборку наиболее значимых дел, которые рассматривала экономическая коллегия и Президиум ВС РФ. Выводы, прозвучавшие в решениях, помогут сориентироваться в трендах судебной практики и дадут возможность спроецировать их на ваши обстоятельства в случае необходимости
В последнее время из-за моды на привлечение к субсидиарной ответственности стала наблюдаться тенденция необоснованного привлечения к ней. В рамках этой проблемы заслуживает внимания один из споров (дело о банкротстве ООО «Егорье»)1, в котором ВС РФ в очередной раз указал нижестоящим судам на ошибки и необходимость более тщательно исследовать обстоятельства, которые привели к банкротству должника. В решении по данному делу Верховный Суд озвучил ряд новых позиций, что может оказать позитивное влияние на дальнейшее формирование практики