Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
— Полина, какие вы можете отметить преимущества у аутсорсингового колл-центра перед собственным в целом и в части создания положительного клиентского опыта?
— Во-первых, среди преимуществ аутсорсингового контакт-центра (АКЦ) можно отметить экономию на организации процессов взаимодействия с клиентами при полном сохранении или улучшении качественных показателей. Все, что имеет четкий алгоритм действий, можно передать на аутсорсинг. При этом компании как работодателю не придется нести расходы, связанные с содержанием собственного контакт-центра.
Во-вторых, АКЦ может предоставить более широкий спектр услуг по дистанционному обслуживанию клиентов заказчика. Компания Neovox предлагает своим клиентам дополнительные услуги и продукты, например роботизированные сервисы (в том числе IVR-бот — голосовой помощник, чат-боты), автоматизацию процессов, Advanced Quality Management и другие комплексные решения.
В-третьих, АКЦ обеспечивает быстрое масштабирование или сокращение ресурсов под потребности бизнеса, что в случае инсорсинга организовать сложнее.
Для улучшения клиентского опыта мы, в Neovox, сформировали новое направление, где создаем карты жизненного пути клиентов (CJM). Для этого мы готовы погрузиться в бизнес-процессы наших заказчиков и посмотреть на них глазами клиента, предложить новые решения.
— Принимаете ли вы участие в разработке скриптов вместе с заказчиками?
— Обычно у наших заказчиков уже есть скрипты. В этом случае мы даем свои рекомендации по их оптимизации и улучшению. Либо возможен вариант разработки скриптов нашими специалистами, имеющими богатый опыт и использующими лучшие практики отрасли. Часто проводятся «пилоты» новых скриптов или отдельных речевых модулей, чтобы определить их эффективность и выбрать лучший вариант. Сейчас для Neovox это одно из ключевых направлений развития, с помощью которого мы повышаем компетенции и эффективность наших продуктовых менеджеров в целях улучшения клиентского опыта.
— Замеряете ли вы индекс потребительской лояльности (NPS) при работе с колл-центром? Если да, сколько он составляет в среднем? Есть ли зависимость с общим NPS компании-заказчика?
— Мы замеряем NPS у b2b-клиентов. По результатам последнего исследования он составляет 67%. Для b2c-клиентов мы измеряем по многим нашим активностям индекс удовлетворенности клиентов (CSI), а не NPS. Корреляция с общими значениями CSI и NPS заказчика есть не всегда, часто CSI b2c-клиентов в точках взаимодействия с нами бывает выше, чем в других.
— Какие кейсы из финансового сектора вам особенно запомнились и почему?
— Последнее исследование клиентского опыта одного из заказчиков финансового сектора, проведенное Neovox, показало, что в одном из ключевых процессов b2c-клиенты не доходят до его завершения в связи с тем, что функции, компетенции и KPI сотрудников на финальном этапе процесса не соответствуют его целям.
Мы сделали лучший семейный банк
За год число клиентов, пользующихся семейными сервисами Сбера, выросло кратно. Лариса Болотина, директор дивизиона «Массовый высокодоходный сегмент» Сбера, рассказала Александру Садчикову, шеф-редактору «Б.О», как банк превратил «общий счет» из клиентского лайфхака в полноценный продукт с юридической доверенностью и как помогает клиентам просто и прозрачно вести совместный бюджет