Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Количество преступлений в банковской сфере растет, развитие технологий порождает новые виды правонарушений. Банки все больше интересуют методы борьбы с мошенничеством, в частности, мошенничеством с банковскими картами, на отечественном финансовом рынке делаются первые шаги по внедрению комплексных антифродовых систем от мировых производителей
Cейчас большинство организаций реализуют различные аспекты защиты посредством разрозненных, не связанных между собой приложений, что приводит к снижению эффективности принимаемых мер защиты, увеличению инцидентов и, в конечном итоге, потере денег. В основном используются встроенные средства защиты, которые не связаны или плохо интегрируются между собой. Крупнейшие мировые поставщики единых решений для борьбы с финансовыми преступлениями (например, Nice Actimize) предлагают модульные системы с использованием единой платформы, что позволяет вести комплексную борьбу с мошенничеством с банковскими картами. Системы включают набор решений для многоканального дистанционного обслуживания, электронных платежей, противодействия мошенничеству персонала, предотвращения противоправных действий с банкоматами, платежными картами и денежными вкладами. Решения могут использоваться как отдельные компоненты или в составе интегрированной системы. Комплексные антифродовые системы обеспечивают сквозной мониторинг транзакций, контроль и анализ деятельности.
Единая платформа системы имеет интерфейсы к множеству банковских и корпоративных систем, таким как АБС, CRM, системам контроля доступа и другим. В систему закладываются так называемые кейсы, моделирующие те или иные алгоритмы и шаблоны событий, поведения сотрудников и клиентов. Аналитический модуль системы отслеживает сотни операций в секунду, в реальном времени и с высокой точностью, с многоуровневым определением характеристик, и при помощи системы сообщений предупреждает ответственных сотрудников или автоматически блокирует операции. Ведущие производители подобных систем поставляют библиотеки с уже настроенными последовательностями, шаблонами и сценариями подозрительных событий, составленные на основе опыта прошлых внедрений.
Комплексные антифродовые системы обеспечивают сквозной мониторинг транзакций, контроль и анализ деятельности
Решение для борьбы с мошенничеством с банковскими картами обеспечивает возможность принятия правильных решений по многочисленным операциям с кредитными картами в режиме реального времени с целью обнаружения и предотвращения мошенничества CNP, захвата счетов, кражи личных данных и сведения к минимуму потерь от мошенничества до их возникновения. Пропорционально росту числа каналов доступа и ассортимента он-лайн услуг увеличивается и число проблем, связанных с мошенничеством с банковскими картами. Предлагаемые решения обеспечивают крупномасштабное кросс-канальное наблюдение за операциями с целью защиты денежных и неденежных операций, а также операций удаленного доступа по целому ряду каналов — сети Интернет, стационарному и мобильному телефону и т.д.
Важная часть решения — системы мониторинга за действиями трейдеров и других сотрудников финансовой структуры (внутренние мошенничества). По данным аналитиков, потери от внутреннего мошенничества делятся на следующие категории: 60% — воровство активов, 38% — утечка клиентских данных и еще 2% — нарушения политик компании. Выявить мошенничества в этой области позволяет отслеживание несоответствий активностей по транзакциям и физическому доступу в офис, нерелевантных (не соответствующих обычному поведению сотрудника и его должностным обязанностям) запросов в систему, сравнение статистических показателей по сотрудникам и подразделениям и т.д.
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела