Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Вице-президент, директор по персоналу Почта Банк
БИОГРАФИЯ
*Информация актуальна на 14.05.2021
Развитие персонального бренда — необходимое условие для руководителя крупной компании или даже ее отдельного подразделения. Готовность инвестировать в себя, постоянно учиться, развивать коммуникативные навыки — обязательные профессиональные качества
О том, как внутренний социальный проект стал одной из главных HR-«фишек» Почта Банка, почему сотрудники уходят из компаний с привлекательным HR-брендом и кого на рынке сейчас найти сложнее всего, рассказала вице-президент, директор по персоналу Почта Банка Юлия Бородай
Новая реальность, в которой оказался весь мир, требует от бизнеса обновленных решений и иных подходов. Это актуально и для отечественного банковского рынка. Почта Банк, чья розничная сеть обслуживания сегодня является одной из крупнейших в стране, за четыре года своего существования достиг заметных результатов в создании эффективной системы дистанционного менеджмента, которая позволила Банку в кратчайшие сроки перейти на удаленный формат работы