Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Также банк отчитался о небольшом росте корпоративного кредитного портфеля и снижении кредитов для физлиц
Банк ВТБ опубликовал неаудированные финансовые результаты за январь-февраль 2025 года по МСФО. Чистая прибыль ВТБ за два месяца составила 77,5 млрд рублей, увеличившись на 26,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Чистые операционные доходы до резервов достигли 197,7 млрд рублей, что на 31,8% больше, чем в прошлом году. Чистые процентные доходы снизились на 72,4% до 29,6 млрд рублей.
При этом банк отмечает, что административные расходы и расходы на персонал по итогам двух месяцев 2025 года выросли на 16,5% год к году из-за консолидации Почта Банка в конце 2024 года. При этом без учета Почта Банка органический рост расходов составил 9,5% год к году.
Объем средств клиентов-физлиц увеличился на 2,1% до 13,3 трлн рублей, в то время как общий объем средств клиентов сократился на 1,6% до 26,5 трлн рублей. Доля средств физлиц в совокупных средствах возросла до 50,1%.
По состоянию на 28 февраля 2025 года совокупный кредитный портфель банка составил 23,9 трлн рублей, увеличившись на 0,5% с начала года. Корпоративные кредиты выросли на 1,5% до 16,2 трлн рублей, в то время как кредиты физлицам сократились на 1,6% до 7,7 трлн рублей.
Доля неработающих кредитов в кредитном портфеле составила 3,6%, что подтверждает высокое качество активов. Нормативы достаточности капитала на 1 марта 2025 года составили 9,4% для общего капитала и 7,9% для основного капитала.
Источник: ВТБ
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела