Ограничение по количеству символов составляет 10 тыс. знаков. Тематики могут быть любыми: от изменений графика работы и оперативного оповещения сотрудников, у которых отсутствует почта, до поздравительных текстов.

«Мы продолжаем развивать сервисы для обслуживания зарплатных проектов. ВТБ разрабатывает и предлагает клиентам новые технологии и поддерживает возможность быстрого общения компаний со своими сотрудниками. Теперь они могут в любое время оперативно узнавать об изменениях, например, по выплате заработной платы, графику работы в выходные и своих подразделений, например, бухгалтерии или HR-отдела. Кроме того, можно информировать сотрудников о присутствии менеджера банка на территории компании, выдаче зарплатных карт или сообщать о других новостях. Это особенно полезно в случаях, когда у сотрудника (например, водителя) нет доступа к рабочему компьютеру, а есть только телефон», — отметил Гариф Ромашкин, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ.

Источник: ВТБ