Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Сообщения банковских пресс-служб
15 июня 2006 года Альфа-Банк провел презентацию нового VIP-офиса «Пресненский», работающего в формате элитного банковского обслуживания «А-Клуб». Это уже второй офис, работающий в этом формате: в январе 2006 года начал работу дополнительный офис «Якиманка».
Стандарт «А-Клуба», предлагаемый сегодня клиентам Альфа-Банка, — это клубная система банковского обслуживания. Сервис, предоставляемый клиентам, будет доступен только ограниченному кругу членов клуба.
В рамках долгосрочного соглашения и установленного лимита принятия обязательств Банк Москвы предоставил «Уралвагонзаводу», с которым его связывают давние партнерские отношения, новую кредитную линию на сумму 80 млн долларов. Эти средства пойдут на развитие производства. Всего же объем ресурсов банка, выданных заводу, составляет 180 млн долларов.
Данная программа запущена в рамках масштабного многоэтапного проекта по постановке в банке системы риск-менеджмента и поддержке принятия решений в розничном кредитовании.
Переход на применение решений Experian-Scorex позволит Бинбанку привести существующую линейку кредитных продуктов на единую технологическую платформу с одновременным получением возможности ее расширения и масштабирования, что в дальнейшем, безусловно, способствует активному развитию розничного кредитования и расширению спектра новых продуктов.
ВТБ объявил о выпуске ценных бумаг в рамках проекта секьюритизации собственного портфеля ипотечных кредитов. Общий объем выпуска составит около 90 млн долларов.
Сделка организована банками Barclays и HSBC при участии Международной финансовой корпорации.
Это первый в России проект по выпуску ипотечных ценных бумаг. Впервые ценным бумагам российского эмитента присвоен столь высокий рейтинг: агентством Moody’s — A1, агентством Fitch — BBB+. Бумаги будут выпущены на европейском рынке сроком на 29 лет.
12 июня 2006 года Международное рейтинговое агентство Fitch Ratings присвоило «Внешторгбанку Розничные услуги» (брэнд «Внешторгбанк 24») рейтинг на уровне «ВВВ», прогноз «Стабильный», а также краткосрочный рейтинг «F3» и рейтинг поддержки «2». «Внешторгбанк Розничные услуги» вошел в число шести банков, работающих на российском рынке, которым присвоены столь высокие рейтинги Fitch – «ВВВ»/ «F3»/ «2».
Проект предполагает приобретение высокотехнологического оборудования ведущих мировых производителей и реализуется с привлечением финансирования от одного из европейских банков и страхового покрытия от германского агентства экспортного кредитования Euler-Hermes. Газпромбанк предоставит финансирование в форме нескольких кредитных линий для приобретения импортного оборудования, оплаты строительно-монтажных работ и уплаты НДС и таможенных пошлин.
Открытие филиала осуществлено в рамках общей стратегии регионального развития банка «Глобэкс», подразумевающей развитие филиальной сети в развитых российских регионах.
Филиал возглавил Василий Ожередов, ранее занимавший пост президента банка «Росинбанк-Сибирь».
5 июня 2006 года Московский кредитный банк увеличил уставный капитал более чем на 50% — с 1,573 до 2,376 млрд рублей. При этом собственные средства после увеличения составили 2,732 млрд рублей.
Увеличение уставного капитала произведено за счет средств акционеров банка путем размещения дополнительного выпуска обыкновенных именных бездокументарных акций в сумме 803 млн рублей.
Средства на увеличение уставного капитала привлечены акционерами банка за счет средств от продажи части активов концерна «Россиум», а также прибыли компаний, входящих в концерн.
В настоящий момент ожидается выпуск гарантии Правительства Германии по данной линии. Кредитная линия будет предоставлена в сумме 10 млн евро на срок 7 лет. Целью кредитной линии является финансирование кратко-, средне- и долгосрочных проектов малых и средних предприятий — клиентов Оргрэсбанка.
Получение данной кредитной линии является очередным этапом в реализации стратегии, направленной на дальнейшее расширение присутствия банка в сегменте кредитования компаний малого и среднего бизнеса.
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела