Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
По итогам прослушанных уроков ученикам предлагают пройти тест из 18 вопросов
Софт-скилы — это надпрофессиональные навыки, которые помогают решать жизненные задачи и работать с другими людьми. Эксперты из HR и IT Альфа-Банка и «Эйча» научат быть гибкими, мягкими и не выгорать на работе.
Школа бесплатная, по итогам прослушанных уроков ученикам предлагают пройти тест из 18 вопросов. Тем, кто наберет 14 правильных ответов, будет выдан именной сертификат — его можно положить в портфолио, чтобы увеличить шансы на трудоустройство.
Среди лекторов школы — руководитель дирекции по подбору IT-персонала в Альфа-Банке Владимир Демченков, начальник развития цифровых диалоговых систем в Альфа-Банке Станислав Милых, руководитель дирекции по компенсациям и льготам в Альфа-Банке Светлана Грайхе, карьерный консультант «Эйч» Варвара Ланцова и другие эксперты.
Источник: Альфа-Банк
ФИНЛИГАЛ Реформа институтов защиты облигационеров
ЦБ опубликовал доклад с предложениями по реформированию институтов коллективной защиты облигационеров: требования к представителям владельцев облигаций ужесточаются, а механика общих собраний смягчается через введение кворума — чтобы повысить число успешных реструктуризаций, не открывая лазеек для мажоритариев и аффилированных лиц
Активы с приветом
Под активами обычно понимают ценные бумаги, недвижимость, золото, но свою цену имеют и менее очевидные вещи. Некоторые из них можно поставить на полку, другие существуют только на сервере, но всех их объединяет одно: кто-то готов платить за их редкость, происхождение, функциональность или право владения ими
Сроки считает не банк
С 1 марта 2027 года в банках появится процесс возмещения денег клиентам, пострадавшим от телефонного мошенничества, где ключевые сроки и отметки времени определяет не банк, а государственная информационная система «Антифрод». Готовить внутренние регламенты, журналы и распределение ролей между подразделениями нужно сейчас