Документ был подписан в присутствии Дениса Мантурова, заместителя председателя Правительства РФ в ходе международного военно-технического форума «Армия-2022».  

Цель соглашения — расширить социальный компонент политики ESG Госкорпорации за счет специальных финансовых продуктов Новикомбанка. Подписи под соглашением поставили Николай Волобуев, заместитель генерального директора Государственной корпорации «Ростех» и Елена Георгиева, председатель правления Новикомбанка.

По условиям программы, для получения дополнительных банковских привилегий, предусмотренных «Развитием», предприятие определяет конкретных специалистов из числа сотрудников, достигших значительных результатов в своей работе и отмеченных наградами и премиями, высококлассных специалистов в возрасте до 35 лет и других категорий. Общее количество таких работников не может превышать 3% от общей численности коллектива, при этом на молодых высококлассных специалистов это ограничение не распространяется.

Новикомбанк, в свою очередь, предлагает поощряемым предприятием сотрудникам кредитные продукты по сниженной (на 3,6 -7,5 пунктов, в зависимости от конкретного продукта) процентной ставке:  например, минимальная ставка по кредиту на любые цели в этом случае составит 8% годовых, по ипотеке — 7% годовых, образовательный кредит можно получить по ставке 8% годовых. В качестве дополнительных преимуществ банк предложит индивидуальное обслуживание персональным менеджером, специальные тарифы на аренду индивидуальных банковских сейфов и другие услуги. «Подписанное соглашение – важная веха в укреплении корпоративного социального стандарта и системы благополучия сотрудников, что приобретает особую актуальность в этот ответственный для всей страны период. Аналогичные соглашения планируется подписать с другими предприятиями “Ростеха”. Убежден, что это станет дополнительным стимулом для профессионального развития работников и продолжения их карьеры на наших предприятиях. Тем самым, мы формируем системный подход к реализации социальной политики, базисом которой является наша ключевая ценность - забота о людях», — комментирует Николай Волобуев.

К настоящему времени соглашения об участии в программе «Развитие» подписали  уже 42 предприятия, входящие в периметр ГК «Ростех», среди них: «НИИ «Вектор» (Концерн «Вега»), «ОКБ «Электроавтоматика» (КРЭТ), «ОМО им. П.И. Баранова» (ОДК), «ОДК-Сатурн», «Редуктор», НПО «Микроген», «ОДК-УМПО», «Омский завод транспортного машиностроения».

 «Наш основной ресурс — высококвалифицированные, увлеченные, преданные нашему общему делу люди, специалисты, востребованные на рынке труда. Их привлечение и качественная мотивация, позволяющая удерживать на предприятии лучших из лучших, - наша ключевая задача в области развития человеческого капитала, она находится в фокусе нашего внимания постоянно. Тем ценнее для нас стало предложение Новикомбанка по предоставлению дополнительных возможностей для наших  коллег в части банковского обслуживания - пониженных ставок и лучших условий по кредитным потребительским и образоватеььным,  в особенности по жилищной программе для вторичного рыгка и т.п. Убеждена, это  станет дополнительным стимулом профессионального развития и продолжения карьеры на предприятии», — комментирует Наталья Суркова, заместитель генерального директора по персоналу «ОДК».

«Развитие» — показательный пример реализации нашей политики в области социальной направленности банковских продуктов для работников Государственной корпорации «Ростех». Часто, говоря о «зеленом» кредитовании, коллеги по рынку имеют в виду только корпоративный сегмент, мы же предлагаем комбинированное решение, затрагивающее сразу два ключевых компонента ESG – социальную направленность и эффективное корпоративное управление, —  говорит Елена Георгиева. — Благодаря этой программе предприятие получает в свое распоряжение дополнительный мотивационный инструмент, а его самые ценные сотрудники — возможность быстрее, дешевле и комфортнее решить свои жизненные задачи. Мы же таким образом вносим вклад в укрепление кадрового потенциала высокотехнологичной промышленности».

Ранее НРА подтвердило соответствие «Политики Новикомбанка в области социальной направленности банковских продуктов для работников Государственной корпорации “Ростех”» принципам устойчивого развития. Ее базовые принципы — понятность, прозрачность, эффективность и индивидуальный подход к потребностям клиентов. Этим принципам полностью отвечают разработанные совместно с ГК «Ростех» «Социально-платежная карта работника “Ростеха”» и программа «Развитие».

Источник: Новикомбанк