В частности, обучающий семинар был проведен для сотрудников АО «Московский завод по обработке специальных сплавов», являющегося крупнейшим производителем полуфабрикатов и технических изделий, содержащих драгоценные металлы. 2-го апреля 2019-го года для группы в составе более двадцати руководителей подразделений завода перед еженедельной планеркой Отделом социальных и образовательных программ НПФ «Согласие» был проведен семинар, информирующий об основных продуктах Фонда.

Мероприятие было посвящено актуальной информации о развитии и изменениях пенсионного законодательства Российской Федерации, а также пояснению возможностей по увеличению доходности пенсионных накоплений граждан. Программа семинара включала:

• краткий обзор действующего пенсионного законодательства РФ и возможностей по увеличению доходности пенсионных накоплений, которые оно представляет гражданам;

• актуальные данные независимых рэнкингов ведущих негосударственных пенсионных фондов по показателю доходности;

• правила взаимодействия с пенсионными фондами, которые необходимо знать, чтобы не потерять инвестиционный доход;

• сценарии наиболее популярных мошеннических схем переводов пенсионных накоплений, которых следует опасаться гражданам;

• сессию ответов на вопросы участников встречи.

«Руководство нашего завода придает огромное значение не только финансовому настоящему всего коллектива предприятия, но и его финансовому будущему. Сегодня у нас работают около пятисот сотрудников, поэтому нам импонирует идея проведения семинаров экспертами НПФ «Согласие» по вопросам формирования и увеличения доходности пенсионных накоплений», — отметила директор по персоналу Московского завода по обработке специальных сплавов Дарья Проничкина.

«Сейчас важно качество финансовых услуг и персональные эксперты по финансовому рынку, которые, как показала современная реальность необходимы каждой семье. Финансовые вопросы требуют ответов для граждан любых возрастов, в частности, по программам негосударственного пенсионного обеспечения и корпоративным программам для сотрудников предприятий. Нам важно двустороннее, стратегическое взаимодействие на долгосрочной основе с коллективом завода. Это — долгосрочное будущее любого предприятия, которое проявляет социальную ответственность по отношению к своим сотрудникам», — отметил в своем выступлении руководитель отдела социальных и образовательных программ НПФ «Согласие» Владимир Помогалов.

Для участия в программе официальный представитель предприятия должен заполнить форму на сайте НПФ «Согласие» в разделе «Образовательные программы для предприятий».