Финансовая сфера

Банковское обозрение


  • Дело за малым
27.10.2022 FinCorpFinRetailFinStyleАналитикаРейтинги/Рэнкинги

Дело за малым

Второй ежегодный рейтинг топ-менеджеров подразделений МСП российских банков


Весной 2022 года стартовали масштабные программы поддержки кредитования МСП: банки и заемщики активно взаимодействовали и наращивали программы. По данным ЦБ, за семь месяцев 2022 года банки выдали кредитов МСП на сумму более 6 трлн рублей, а портфель кредитов составляет 8 трлн и продолжает расти. Сочетание льготных программ и собственных решений банков повышает доступность ресурсов для бизнеса. Банк должен стать помощником предпринимателю на всех этапах становления его дела.

В этом сегменте особо важно, кто руководит командой, отслеживает качество сервиса и оперативно внедряет в своем банке новые программы поддержки клиентов МСП. На сегодняшний день программы господдержки показали свою эффективность. Продолжается рост индекса RSBI, что свидетельствует об оживлении деловой активности. Но несмотря на это, кредитный портфель МСП растет у крупных банков, в то время как у средних и небольших — стагнирует (6,28 трлн — объем кредитного портфеля топ-30 банков, 1,32 трлн — прочих).   

Перед всеми участниками рынка сегодня стоит задача масштабирования продуктов поддержки и их проникновения на рынок. Успехи направлений по работе с МСП и их руководителей связаны прежде всего с ростом прибыли направления, снижением доли просроченной задолженности, использованием программ поддержки, ростом доли рынка и охватом числа предпринимателей. Также важно наладить информационную поддержку между банками-партнерами в рамках программ господдержки, которая сможет повысить информированность участников МСП о том, какие инструменты финансирования им доступны.

  1. «Банковское обозрение» и аналитический центр «БизнесДром» при подготовке второго рейтинга руководителей/кураторов направлений малого и среднего бизнеса брали за основу следующие критерии:
  2. стаж и опыт работы руководителя, т.е. его профессионализм не только на финансовом рынке, но в отдельно взятом сегменте МСП;
  3. результаты работы в текущей должности — запуски новых проектов, продуктов под руководством менеджера;
  4. медийная активность менеджера, т.е. как руководитель представляет себя и услуги своей финансовой организации в медиасфере;
  5. участие в профильных рабочих группах, комитетах общественных организаций.

Сегмент малого и среднего бизнеса только в последние несколько лет активно выносится в качестве важной повестки, в том числе на уровне государства, поэтому не все банковские топ-менеджеры этого направления известны широкому кругу лиц. В некоторых банках направление по работе с МСП только недавно сформировалось как самостоятельное, в других банках произошла замена руководителя/куратора. Ряд данных для рейтинга запрашивался у банков путем анкетирования, и некоторые банки не предоставили составителям сведения по причине того, что этот сегмент для них не является профильным. Также в связи с санкционными рисками и давлением на российские банки некоторые из них вообще не раскрывают информацию о руководителях. Поэтому итоговая картина лидеров сегмента МСП российской банковской системы в этот раз может быть не совсем полной.

Методология составления рейтинга

В рейтинг изначально были включены руководители из топ-50 банков по активам по состоянию на февраль 2022 года; банки, аккредитованные Корпорацией МСП, а также моно- и необанки, которые специализируются на работе с предпринимателями. В рейтинг не вошли руководители/кураторы, по которым в открытых источниках составители не обнаружили информации о направлении МСП, а также руководители/кураторы, по которым банки не предоставили составителям данные. В рейтинг вошли персоны, которые работали в указанных должностях в указанных банках на момент публикации рейтинга.

Рейтинг формировался из совокупности присвоенных баллов. На расчет итогового балла в рейтинге влияли следующие показатели:

  • стаж и опыт работы руководителя на банковском рынке:
    менее 5 лет — 0 баллов,
    5–6 лет — 2 балла,
    7–9 лет — 4 балла,
    свыше 10 лет — 6 баллов;
  • стаж и опыт работы в сегменте МСП:
    до года — 0 баллов,
    1–5 лет — 4 балла,
    свыше 5 лет — 8 баллов;
  • категория текущей должности:
    только руководитель/куратор — 5 баллов,
    руководитель/куратор и входит в совет директоров или правление банка — 8 баллов;
  • запуск маркетинговых, кобрендинговых проектов за последний год работы на текущей должности. Максимум — 8 баллов в зависимости от числа проектов;
  • запуск нового продукта/предложения за последний год работы на текущей должности. Максимум 15 баллов в зависимости от числа проектов;
  • прирост числа клиентов за последний год работы на текущей должности:
    прирост до 15% — 5 баллов,
    прирост более 15% — 10 баллов;
  • прирост количества выданных кредитов за последний год работы на текущей должности:
    прирост до 15% — 5 баллов,
    прирост более 15% — 10 баллов;
  • участие в коммитета, рабочих группах связанных с развитием финансирования МСП:
    участие — 15 баллов,
    неучастие — 0 быллов;
  • медийная и отраслевая активность персоны за последний год: интервью, статьи, комментарии, упоминания в интернете. Оценка медийной активности проводилась на основании поиска в открытых источниках, в том числе с привлечением системы мониторинга, анализа СМИ и соцмедиа «SCAN Интерфакс». Максимум 12 баллов в зависимости от количества упоминаний
  • выступление на конференциях, форумах за последний год:
    нет выступлений — 0 баллов,
    выступления на 3–5 небольших конференциях (до 300 человек) — 4 балла (максимум),
    7–9 лет — 4 балла,
    выступления на 1–3 крупных отраслевых мероприятиях (свыше 300 человек) или свыше 5 небольших — 8 баллов. 

Значения показателей взвешивались и суммировались, на основе полученного балла выстраивался итоговый рейтинг.

Дисклеймер: позиция в рейтинге является результатом субъективно оцененной информации о персоне на основании публично доступных данных и результатов анкетирования. Рейтинг показывает прежде всего роль руководителей/кураторов как визионеров и энтузиастов развития услуг для предпринимателей своих банков. Рядом с позицией обозначена динамика относительно прошлого рейтинга.

Денис Осин, директор малого и микробизнеса, член правления
Альфа-Банк
 12
балл
94
Александр Чернощекин, старший вице-президент — руководитель блока цифрового бизнеса
Промсвязьбанк
2
балл
83
Евгений Абузов, заместитель председателя правления
Банк «Уралсиб»
 22
балл
79
Игорь Иванов, руководитель «Тинькофф Бизнеса»
Тинькофф Банк
4
балл
78
Надия Черкасова, руководитель блока «Малый и средний бизнес»
Банк «Открытие»
5 4
балл
77
Денис Бортников, заместитель президента — председателя правления
ВТБ
6 1
балл
76
Кирилл Сорокин, руководитель центра развития транзакционного бизнеса
ЛОКО-Банк
7
балл
73
Александр Киселев, директор департамента малого и среднего бизнеса
СМП Банк
8 9
балл
71
Дмитрий Дьяков, руководитель блока МСБ
Банк «Зенит»
9 5
балл
70
Александр Калинич, заместитель председателя правления
КБ «Кубань Кредит»
10
балл
63
Ольга Туманова, директор дирекции развития малого бизнеса
Ак Барс Банк
10
балл
63
Алексей Шашкин, директор дивизиона «Малый и микробизнес»
СберБанк
11 5
балл
61
Ирина Кузьмина, директор Делобанка
Дело Банк
12 2
балл
59
Ярослав Черешнев, управляющий директор цифрового банка
Совкомбанк
13 6
балл
58
Олег Бачурин, председатель правления
КБЭР Банк Казани
14 1
балл
57
Александр Зуев, вице-президент по стратегии, развитию продаж и продуктов департамента малого бизнеса
Московский Кредитный Банк
15 6
балл
56
Денис Коряжкин, начальник управления корпоративного кредитования
Банк Кузнецкий
16 8
балл
55
Андрей Иванов, заместитель председателя правления, член правления
Солид Банк
17
балл
53
Надежда Панчурина, руководитель кластера малого бизнеса
МТС Банк
18
балл
51
Вячеслав Андрюшкин, заместитель председателя правления
СДМ Банк
18
балл
51
Мария Христолюбова, заместитель начальника управления по работе с корпоративными клиентами
«Центр-инвест»
19 8
балл
49
Дмитрий Смирнов, директор департамента малого бизнеса
Росбанк
20 10
балл
47
Елена Пигасова, руководитель развития кредитования малого бизнеса
Банк «ДОМ.РФ»
21 3
балл
44
Ольга Анищенко, руководитель направления малого бизнеса
УБРиР
22
балл
38
Сергей Нечушкин, начальник управления развития малого и среднего бизнеса
Абсолют Банк
23
балл
36
Денис Скоков, руководитель управления по работе с малым бизнесом
Райффайзенбанк
24 8
балл
32
Александр Козинкин, начальник управления продаж и обслуживания
РНКБ
24
балл
32
Игорь Мишин, директор департамента по работе с клиентами
Металлинвестбанк
25
балл
25
Сергей Мокрышев, вице-президент
«Авангард»
26 1
балл
22
Ильнур Саляхов, директор корпоративного бизнеса
Азиатско-Тихоокеанский Банк
27
балл
21
Илья Лаврухин, начальник департамента по развитию корпоративного бизнеса
Транскапиталбанк
28
балл
20
Оксана Панченко, первый вице-президент, куратор корпоративного кредитного блока
Газпромбанк
28 8
балл
20
Сергей Королев, вице-президент по корпоративному бизнесу банка
БАНК СИАБ
28
балл
20
Эльмира Хусяйнова, начальник центра поддержки малого бизнеса
ОТП Банк
29
балл
19

* Представителями банков не были предоставлены данные по факторам «Прирост количества выданных кредитов», «Прирост числа клиентов».






Сейчас на главной

ПЕРЕЙТИ НА ГЛАВНУЮ