Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
При этом по сравнению с тем же периодом 2023 года показатель упал на 63%
В декабре 2024 года в России было выдано 65,8 тыс. ипотечных кредитов, что на 2% больше по сравнению с ноябрем, сообщает аналитическое агентство Frank RG. Объем выдач достиг 291,9 млрд рублей, увеличившись на 5% к ноябрю, но снизившись на 63% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Основными факторами роста стали сезонный спрос, а также увеличение и последующая отмена лимита по «Семейной ипотеке», хотя общий объем выдачи остаётся ниже значений 2024 года из-за роста ставок по рыночным программам.
В структуре выданных кредитов наблюдается увеличение доли новостроек, которая составила 46% (+6 п.п. к ноябрю 2024 г.), тогда как доля готовых квартир уменьшилась до 30% (-3 п.п.). Доля готовых домов осталась на уровне 7%, а ИЖС — на уровне 3%.
По программам с государственной поддержкой в декабре выдали 35,6 тыс. ипотек на сумму 223,1 млрд рублей, что на 14% больше к ноябрю, но на 70% меньше по сравнению с прошлым годом. Доля льготных программ возросла до 54% от общего числа ипотек.
Средний размер кредита на новостройки составил 6,1 млн рублей, в то время как на готовые квартиры он остался на уровне 2,7 млн рублей. В декабре рыночные ставки продолжили рост, достигнув 28,4-30,4.
Количество выданных ипотечных кредитов на индивидуальное жилищное строительство (ИЖС) увеличилось на 23% к предыдущему месяцу, составив 2,2 тыс., но в денежном выражении сократилось на 8% до 20,6 млрд рублей.
По состоянию на 1 января 2025 года объем ипотечного портфеля остался на уровне 21,1 трлн рублей с темпом роста 10% в годовом выражении, а доля госпрограмм составила 46%.
Источник: Frank RG
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела