Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Банк получил награду в номинации «Самый динамично развивающийся зарплатный банк»
Аналитическая и консалтинговая компания Frank RG представила результаты исследования рынка банковских зарплатных проектов и назвала победителей премии «Frank Award 2026 Зарплатные проекты». ОТП Банк стал обладателем статуэтки в номинации «Самый динамично развивающийся зарплатный банк».
Аналитики изучили предложения 19 банков для физлиц и юрлиц, опросили более 8 тыс. держателей зарплатных карт, провели глубинные интервью с руководителями 40 компаний и 14 руководителями зарплатных проектов банков, а также протестировали 19 корпоративных онлайн-банков. На основе полученных данных эксперты сформировали бенчмарк для оценки эффективности зарплатных проектов.
Для ОТП Банка эта награда стала признанием работы команды и знаком доверия со стороны профессионального сообщества. Она особенно значима для банка с учетом роли зарплатных клиентов в банковском бизнесе и масштаба этого сегмента.
По данным Frank RG, зарплатные клиенты на рынке составляют 36% розничной клиентской базы банков, обеспечивают 42% кредитного портфеля и 37% пассивов.
Как отметила Ксения Прокофьева, директор по развитию Payroll, которая получила награду на церемонии от имени ОТП Банка, в банке стремятся к тому, чтобы зарплатные проекты были комфортными не только для компаний, но и для их сотрудников. Банк продолжит совершенствовать продукт, делая его более удобным и привлекательным.
Источник: ОТП Банк
Не банки, а фантастика!
Вероятно, вам приходилось слышать о таких банках, как «Голиаф», Банк Зла или Железный банк Браавоса? Жаль только, что побывать в них не удастся, ведь существуют эти организации исключительно в кино- и мультвселенных. Мы, в «Б.О», решили вспомнить самые интересные из «фантастических» банков и рассказать о них
Когда деньги заговорили на языке эмоций
30 июля в Театре современной драматургии случилось почти невозможное: больше 80 банкиров на два часа забыли про ставки, KPI и кредитные портфели. Вместо цифр — живые истории, вместо слайдов — импровизации актеров, а вместо сухих выводов — смех, паузы и даже слезы