Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Эксперты полагают, что такая модель страхования с выпуском ЦФА на сумму потенциальных убытков может стать стандартом не только в сделках недвижимостью
Платформа «А-Токен» Альфа-Банка 23 января 2025 года провела первую в России сделку с использованием ЦФА для страхования имущественных рисков. Новая модель обещает помочь бизнесу избежать многолетних судебных разбирательств, связанных со скрытыми проблемами в активах, и может стать стандартом в корпоративном праве.
Традиционные сделки с имуществом часто сопряжены с рисками, которые могут проявиться даже после тщательной проверки активов. «А-Токен» предложил решение, при котором ответственность за риски автоматически перекладывается на продавца через сделку с ЦФА.
Покупатель выпускает ЦФА на сумму потенциальных убытков, после чего продавец или инвестор приобретает эти ЦФА, которые блокируются на платформе в качестве обеспечения чистоты актива. Если в процессе выявляются проблемы, ЦФА переходят к покупателю, что позволяет избежать судебных разбирательств. Если проблем не обнаружено, происходит погашение ЦФА в срок, и покупатель возвращает свои средства.
В новой модели покупатель избегает непредвиденных расходов и судебных разбирательств, продавец повышает доверие к активу и может установить более высокую цену, а инвестор зарабатывает комиссию за использование своих средств. Кроме того, банки и фонды могут извлекать выгоду из процентов по ЦФА. Использование ЦФА может стать актуальным не только в сделках с недвижимостью, но и в других сферах, где требуется защита сторон от финансовых рисков.
Источник: ЦФА в РФ
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела