«Что касается проблемы с дефицитом кадров, да у нас тоже есть определенный дефицит кадров, высококвалифицированных, прежде всего, айтишников. Потому что не только весь финансовый рынок переходит на цифру, но и Центральный Банк старается переходить на цифру. Это связано с большим объемом и подготовки новых программ собственных. Конечно, мы испытываем дефицит кадров. Например, дефицит кадров в области информационной безопасности, то есть он по всему рынку, поэтому мы это испытываем», — сказала она в ходе пресс-конференции.

Об актуальной ситуации на рынке труда в финансовой сфере читайте в материале «Б.О» «В капкане глобальной кадровой конкуренции».

Источник: ПРАЙМ