05.06.2026
Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Банковское обозрение
Теперь банк набирает студентов и выпускников ведущих российских сузов и вузов на оплачиваемые стажировки не только в сфере информационных технологий, но и в розничном бизнесе и корпоративном блоке Совкомбанка
Чтобы попасть на стажировку, необходимо выполнить тестовое задание. Набор стажеров ведется круглогодично. Пройти стажировку в Группе можно в любое время года, она занимает 3-4 месяца в зависимости от направления.
Стажеры вливаются в процессы и решают настоящие задачи бизнеса. При этом они работают по упрощенному функционалу, который продумали методисты собственного учебного центра Совкомбанка. У каждого стажера есть личный опытный наставник. Студентов официально оформляют на работу с первого дня стажировки. Они получают заработную плату и живут яркой корпоративной жизнью — им доступны все корпоративные мероприятия Совкомбанка для сотрудников.
Совкомбанк заботится о том, чтобы стажеры могли совмещать учебу и работу. Благодаря стажировке они могут закрыть учебную и производственную, преддипломную практики. В 2023 году 80% стажеров Группы «Совкомбанк» перешли в штат.
Как узнать подробнее про открытые направления стажерской программы в Совкомбанке? На карьерном сайте Группы «Совкомбанк», набрав слово «стажер» в поиске или поставив фильтр «стажировка» в поле «тип занятости». Также можно просто отправить свое резюме, нажав кнопку «хочу к вам».
Источник: Совкомбанк
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела
