Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
В первом рейтинге команд private banking от «Банковского обозрения» и «БизнесДрома» приняли участие десять российских банков
«Банковское обозрение» и аналитический центр «БизнесДром» 10 февраля 2025 года впервые опубликовали рейтинг команд, работающих с клиентами банковского private-сегмента. Оценивались средний стаж и опыт работы ключевых сотрудников, эффективность работы одного сотрудника на основании размера и концентрации привлеченного им капитала, а также активность всего подразделения в медиа и динамика числа его клиентов и объема капитала.
Первую строчку в рейтинге команд private банкинга заняла команда Private Banking ВТБ. Подразделение, созданное в 2007 году, прошло ряд интеграций с другими банками, открыло 136 офисов в 52 регионах России, и в 2024 году увеличило количество клиентов на 45%.
Второе место заняла команда private банкинг подразделения Альфа-Банка «А-Клуб», запустившая несколько инновационных продуктов, таких как B2B-платформа и сделки с ЦФА. Тройку лидеров замыкает Private Banking Банка «ДОМ.РФ».
В рейтинге команд участвовали десять подразделений российского private банкинга. Минимальное количество сотрудников в команде среди участников рейтинга составило пять человек, максимальное превысило 1000 сотрудников. В семи из десяти команд — участников рейтинга более половины сотрудников имеют стаж более пяти лет работы в сегменте private.
Полный рейтинг команд российского private банкинга читайте в материале «Один за всех, и все за private» на сайте Б.О.
Источник: Банковское обозрение
Превращаем внутреннюю трансформацию в конкурентное преимущество
За последние несколько лет ОТП Банк прошел сразу несколько этапов трансформации: от монопродуктового игрока к универсальному банку с амбициями кратного роста. Вместе с бизнесом изменяются корпоративная культура, профиль сотрудников и подход к HR. О том, зачем банку понадобились «смелость» и «дерзость», как устроена борьба за кадры и почему сотрудники стали главным инструментом продвижения HR-бренда, «Б.О» рассказала директор по персоналу и организационному развитию банка Наталья Рощина
Экспертиза на опыте
В 2026 году «Банковскому обозрению» исполняется 30 лет, из которых более 10 лет мы собираем финансовое сообщество на конференциях, где вместе с экспертами отрасли «препарируем» сложившиеся на рынке тенденции, чем бы они ни были вызваны: изменением в законодательстве, внешними шоками или технологическими новинками. За это время мы провели более 100 мероприятий по ключевым темам, где все заинтересованные могли найти то, за чем пришли: свежие кейсы, инсайты от практиков и готовые решения
Женщины-предпринимательницы в дореволюционной России
В массовом сознании история российского бизнеса до 1917 года — это мужской мир бородатых купцов и суровых промышленников-старообрядцев. Однако за фасадом этой брутальной экономики существовал пласт деловой активности, где ключевую роль играли представительницы слабого пола. Они успешно зарабатывали деньги и щедро тратили их на благие дела