Банковское обозрение (Б.О принт, BestPractice-онлайн (40 кейсов в год) + доступ к архиву FinLegal-онлайн)
FinLegal ( FinLegal (раз в полугодие) принт и онлайн (60 кейсов в год) + доступ к архиву (БанкНадзор)
Банковское обозрение
Описание номера
В последние годы большое внимание уделяется пятой цели устойчивого развития ООН (ЦУР 5), а именно обеспечению гендерного равенства и расширению возможностей женщин. Если судить по гендерному составу коллектива «Б.О», количество мужчин уже давно балансирует на отметке 20–30%, чего не скажешь о финансовом секторе в целом и уж тем более о топ-менеджменте. Об этом эксперты рынка рассказали на страницах нашего журнала в материалах «Лидеры на шпильках» и «Сквозь стеклянный потолок с трещинками». Особенностями подбора IT-кадров «Б.О» поделилась Наталия Молодцова, директор по персоналу компании iFellow. Марианна Данилина, руководитель управления исследований и аналитики Ассоциации ФинТех, в своей колонке описала 10 трендов, которые радикально изменят финансовый рынок.
Герои нашего премиума
Не будет сильным преувеличением сказать, что российский банковский рынок в прошлом году испытал беспрецедентную санкционную и экономическую нагрузку. Вдруг оказалось, что даже самые простые операции могут внезапно исчезнуть из перечня возможных услуг, клиенты лишатся возможности совершать платежи, а клиентский путь в силу внешних причин станет сложным и неудобным. Это касается в значительной степени и премиум-сегмента
Сквозь стеклянный потолок с трещинками
Гендерный паритет в российском корпоративном управлении — до сих пор скорее «диковина», чем норма. Но ситуация постепенно меняется: не только в отдельных «бирюзовых» компаниях, но и в инновационных отраслях начинают ценить интеллект и знания вне зависимости от пола
10 трендов, которые радикально изменят финансовый рынок
Ассоциация ФинТех (АФТ) провела исследование и выявила 10 ключевых финтех-трендов, на которых будет фокусироваться рынок в 2023 году
Мессенджер-банкинг: движение по спирали
Идея использования мессенджеров как полноценного канала обслуживания клиентов, казалось бы, заиграла новыми красками на фоне удаления мобильных приложений подсанкционных банков из Google Play и App Store. Однако законодательная инициатива, оперативно реализованная в поправках к ФЗ-149, ставит под вопрос дальнейшие перспективы мессенджер-банкинга
Мужчин бояться — в топ-менеджмент не ходить
В университете я даже не подозревала, как сложится моя жизнь и что придется преодолеть. В понимании общества девушка не может самостоятельно добиться высокой должности, особенно в IТ-сфере и уж тем более в ИБ. Но я доказала обратное — я хочу и могу менять мир, двигать прогресс, создавать новое, не оглядываясь на злые комментарии
